2025.12.03
多様性（DEIB）促進プロジェクトを発足し、 「障がい者の活躍・配置拡大」を推進。従業員向けにダイバーシティ研修実施～特例子会社であるマイナビパートナーズと連携し、マイナビグループとして障がい者雇用を強化～
2025.11.19
不要クリアファイルを回収し、リサイクル活動を実施～1年間で約4トンの資源を再活用、リサイクル率99.77％を達成～
2025.11.11
マイナビ社員が「千代田区一斉清掃」に参加。本社周辺の清掃活動を実施
