2026.03.23
社員向けのダイバーシティ推進イベント『組織力を最大化する多様性のあり方』を初開催～“アンコンシャス・バイアス”をテーマに、多様な価値観を受容する組織風土醸成を考える～
2026.03.12
東京都立日比谷高等学校の学内団体「NOVINK」と共同で、高校生の視点を通して社会課題を考えるキャリアイベントを初開催～日比谷高校の生徒22名が参加。カードゲームを通じて、社会と将来の進路を考える～
2026.03.06
女性管理職比率が36.13％に上昇し、過去最高を更新。多様な人材が活躍できる職場づくりを推進
