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会社情報

紹介事業本部

人材戦略領域部
あらゆる業界・職種の多様な人材ニーズに応え、企業の「人材強化」を力強くサポート。質の高いコンサルティングにより、ニーズにマッチした人材を紹介すると共に、人材戦略や年間を通した採用計画立案まで踏み込んだ提案を行う。企業-マイナビ-求職者間のWIN-WIN-WINの関係を目指す。

商品・サービス

マイナビエージェント

20代〜30代前半の若手・中堅ビジネスパーソンに支持される総合型人材紹介サービス。業界・職種専任キャリアアドバイザーが対応。

マイナビDOCTOR

医師専門の人材紹介サービス。公私にわたるニーズを捉え、長期的に支援する″医師のキャリアパートナー″を目指し、サービスを開始。

マイナビ看護師

看護師専門の人材紹介サービス。紹介サービスのほかに年間採用プランや病院ブランディングプランなど、幅広い提案を実施し、看護師の転職サイト認知度2年連続No.1※を獲得。
※看護師を対象とした主要10サービスに関する調査結果 調査委託先:楽天リサーチ(2018年1月)

マイナビ薬剤師

薬剤師専門の人材紹介サービス。豊富な実績をベースに、薬剤師の転職サイトご利用者満足度5年連続No.1※を獲得。
※薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査 調査委託先:楽天リサーチ(2017年10月)

マイナビコメディカル

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など医療・介護系資格者専門の人材紹介サービス。現場まで足を運び、専門性や業務理解を進め、ミスマッチのない最良のキャリアコンサルティングを目指す。

マイナビ介護職

介護系資格者専門の人材紹介サービス。介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士など、人に寄り添うさまざまな介護系職種ならではの専門性を理解し、先を見据えた転職サポートを実施。

マイナビエグゼクティブエージェント

エグゼクティブ専門の人材紹介サービス。日本を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、幅広いミドル・エグゼクティブ求人をカバー。

マイナビ会計士

会計士専門の人材紹介サービス。企業活動の多様化、複雑化、国際化を受け、業界専任のキャリアアドバイザーを置き、転職支援サービスをスタート。

マイナビ税理士

税理士専門の人材紹介サービス。会計事務所や税理士法人の転職市場を熟知した、業界専任のキャリアアドバイザーを置き、法人と求職者のより良いマッチングをサポート。

マイナビ保育士

保育士専門の人材紹介サービス。保育士実務経験者から、保育園ユーザーであるワーキングママたちまで幅広いキャリアアドバイザーが活躍。人材紹介だけでなく、保育施設の待機児童問題を解消するべく、潜在保育士の開拓・育成にも注力。

マイナビ顧問

経営や事業を支えるプロフェッショナルを求める企業と、長年培った業界経験や経営ノウハウなどを提供できるプロフェッショナル人材を結ぶマッチングサービス。

マイナビ幼児教育

経営や事業を支えるプロフェッショナルを求める企業と、長年培った業界経験や経営ノウハウなどを提供できるプロフェッショナル人材を結ぶマッチングサービス。

事業部長メッセージ

BUSINESS OUTLINE

紹介事業本部は、一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)から、メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職)、保育領域(保育士)の有資格者まですべてを網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開しています(東京を基点に、全国20拠点に拡大中)。
年間を通して、媒体からの母集団形成に始まり、入社に至るまでのONE・STOP提案も数多く取り組んでおり、通年採用の人材紹介・コンサルティングを重視しています。企業の人事課題だけでなく、その元となる経営課題をも解決することをモットーに取り組んでいます。

VISION

顧客の「期待以上のその先へ」をグランドビジョンとして、対前年成長スピードを最重視し、あらゆる業界・職種軸でNo.1シェアを取ることが長期目標です。それも単なる規模の拡大ではなく、まず「サービスの質=生産性」でのNo.1にこだわっています。
有資格者専門領域であるメディカル領域(医療介護・医薬)・保育領域から、一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)まで、全国エリア網でのサービス展開によって、マイナビ独自の提案の幅や奥行きを追求。上質なサービスを目指すとともに、各業界の人事課題・経営課題に対して、総合的・包括的なコンサルティングができるNo.1エージェントを目指します。さらに、その延長線上にある、超高齢社会に向かう日本の「労働生産性」と「労働参加率」(女性やシニア)の向上にも寄与していきます。

CULTURE

中途入社者が70%(新卒30%)を占めています。あらゆる業界から転職してきているため、多様な経験・キャリアのメンバーたちが切磋琢磨し、各担当領域の専門性を磨きながら、サービスの質の向上・提案の奥行きを追求。サービスの質にこだわる気持ちが強く、自身の介在価値や専門性を高めることにも余念がないこと、探究心や学習能力の高さが当事業部メンバーたちの強みです。
「会う」「親身さ」をモットーとする事業部の基本方針もあり、対面して顧客と向き合う親身なサービスの追求(質の追求)を重要視しています。また、個の能力の最大化(開花)はもちろんのこと、それをチームワークで倍加していこうという、チームプレー・組織づくりを行い、様々な教育・研修を重ねて全体のパフォーマンスを向上させています。毎年業界内のシェアを拡大するスピード成長を背景に、いずれの領域でも早期にマネジメントを経験するチャンスがある事業部です。

PERSONALITY

  • 高い目標達成意欲と自己成長意欲を持っている人
  • 対人能力が高く、ポジティブに物事を考え受け入れられる人
  • 社交性が高く、多方面で人脈を築ける行動力や人間的魅力がある人
  • 自らのキャリア形成・自己啓発のために努力を惜しまない人
  • 自己変革意識が高く、結果を出すためのセルフマネジメント力を醸成していける人
  • 必要に応じて人を使う(巻き込む)ことができ、自分に足りないもの(弱み)を補う努力や協働の意識を持てる人
 

CAREER

1994年 マイナビ(旧 毎日コミュニケーションズ)入社。
就職情報事業本部(大阪・東京)にて営業職を通算6年、
出版事業本部にて広告営業・編集で通算3年
2002年 紹介事業立ち上げに携わる
2004年 事業責任者に就任
2007年 分社化、毎日キャリアバンク社長に就任
一貫して紹介事業責任者を歴任
2012年 マイナビとの統合
2016年 取締役に就任
小学生の子どもを持つワーキングママ
※掲載情報は取材当時の情報です。

社員インタビュー

紹介事業本部
営業
2013年入社
紹介事業本部
キャリアアドバイザー
2015年入社