INNOVATION

TECHNOLOGY

マイナビ ITスペシャリスト採用2022

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TECHNOLOGY

マイナビ ITスペシャリスト採用2022

SCROLL

テクノロジーで顧客や社会に価値提供をし、
イノベーション挑戦していく

2021年。

世界情勢の変動と、ITによる時代の変革が加速し続けています。

どんな時代でも、『あなたが人生の新しい一歩を踏み出すため』 の

サービスを創ることが、私たちの仕事です。

マイナビの事業ドメインに蓄積された数々のデータは、私たちの資産です。

それらのデータを統合し活用するだけでなく、
クラウド・AI技術・ビッグデータ・アナリティクス・ソーシャル技術など、
あらゆるデジタルテクノロジーと融合させ、
マイナビの未来に向けたデジタルIT戦略を計画、推進していきます。

私たちは、「これまでの次元を飛び越えた革新=イノベーション」に挑戦していきます。

次代への歩みを続けていくために、同志となるあなたをお待ちしています。

JOBS

職種紹介

マイナビITコース採用では、3つの職種の募集を行います。

01 システムエンジニア/システムディレクター

システム開発運用・自社サービス開発

『マイナビ2022』を始めとする自社メディアや社内システムの設計・開発。サービス要件の取りまとめ、ベンダー選定、開発要件定義、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントする。

インフラ

将来を見据えたサーバーやネットワークの設計・調達・開発・運用を一貫して行い、急拡大するマイナビグループをITインフラ基盤から支える。

02 開発エンジニア

WEBサービス開発/フロントエンド/バックエンド

自社メディアや社内システムの設計・開発・運用。WEBアプリケーションやモバイルアプリケーションのフロントエンドからバックエンド開発まで内製開発を行う。

データプラットフォーム

売上やマーケティングデータ、WEB解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える「データドリブン」な環境の構築を目指す。

クラウド

パブリッククラウド(AWS・GCP)を前提とした、要件定義、設計、開発、インフラ設計、運用設計~運用など。ビジネス側の要望をヒアリングしつつ、最適なアーキテクチャを選定する。

JOB TRAINING

研修制度

新入社員研修では、知識・技術を知ること(=インプットする)だけではなく、知識技術を使えること(=アウトプットする)に重きを置いています。 研修では、座学型の研修ではなく体験型の研修を多く取り入れ、エンジニアとして必要な知識・技術を身に付けていただきます。
  • IT基礎知識
    • 01 IT基礎分野の学習
    • IT技術の理解と、
      最新トレンドの動向把握
    • 内容
    • インフラ/セキュリティ/ネットワーク
    • WEBアプリ構築技術
    • Linuxの理解と習得
    • AWS/GCPなどのクラウドサービス
  • プログラミング
    • 02 プログラミング演習
    • 技術を知るだけでなく、
      実践できるエンジニアに
    • 内容
    • HTML/CSS/javaScript
    • DB概念/PostgreSQL
    • Python/Flask
    • Gitを用いたチーム開発
  • チーム開発演習
    • 03 チーム演習
    • チームで成果を出すことの
      大切さと難しさを学ぶ
    • 内容
    • 市場分析
    • ハッカソン
    • チーム開発演習
    • 目標設定
    • スケジュール管理
CULTURE & FACILITIES

働く環境

マイナビ採用サイト2022「マイナビ10のデータ」をご確認ください。
PERSONALITY

求める人物像

求める人物像

求める人物像

  • 01 変動的で不確実な環境下でも強い挑戦意欲を持ち続けられる人
  • 02 自主的に勉強会に参加できるなど、技術的好奇心/向上心がある人
  • 03 他部門や他職種の人とコミュニケーションを取れる人
FLOW

選考フロー

下記選考フローに沿って選考を行います。

提出必須 6/1~

  • エントリー
  • エントリーシート提出
    &Web適性検査受験
  • 合格
  • 面接
  • 内々定

任意参加

  • Web説明会
  • 面談
  • お互いの理解を
    深める面談会