障がいのある社員に対しての期待は、他の社員と何も変わることはありません。マイナビグループでは、「障がいの配慮はするが遠慮はしない」という方針で採用活動を行っており、現在もさまざまな事業部、関連会社で働いています。
どんな仕事をしているの？ どんな1日を過ごしているの？など、働いている社員の生の声をお届けします。
マイナビグループへ就職を希望している方へのアドバイスもありますので、ぜひご覧ください。
人によって障がいの状況は異なりますので、どのような配慮が必要であるかは、選考時あるいは入社時に確認しています。
それぞれの方に応じた配慮を心掛け、パフォーマンスを発揮しやすい環境を整えるようにします。
採⽤に関するよくある質問をまとめました。
その他、気になること、聞きたいことがあれば、
⾯談時にお気軽にお尋ねください。
