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会社情報

アルバイト情報事業本部 (東京・東日本・西日本・事業運営)

人材ビジネス領域

全国15万件以上の求人案件を誇る、国内最大級のアルバイト求人情報サイト。求人募集から、応募者の対応・管理まで、一気通貫で企業や店舗の採用活動をサポート。求職者と採用企業のマッチング成功に向けて、マイナビバイトを中心に様々なサービスを展開している。

商品・サービス

マイナビバイト

全国のアルバイト求人に関する総合情報ポータルサイト。若年層を中心に、求職者のアルバイト探しに合った豊富な求人情報やコンテンツを提供している。

マイナビパート

パート求人情報に特化したマイナビバイトのサテライトサイト。主婦(夫)層の求人検索におけるストレス軽減をはかったサイト作りで、採用企業側のパート人材確保をお手伝い。

アパレルクローゼット

アパレル求人に特化したマイナバイトのサテライトサイト。求職者が抱く、アパレル販売職は働くハードルが高いというイメージを和らげ、アパレル求人に対する興味・関心を促進。

マイナビバイトアプリ

マイナビバイトの求人情報全てをまとめた総合版アプリに加え、求職者の属性別や、短期バイトに特化したアプリなど、ユーザーと求人情報のマッチングを追求した計6つのアプリを展開。

Entry Pocket

近年の応募者獲得難に伴い、各種求人広告・自社採用HPなどの応募者を一元管理。煩雑化する採用状況を見える化し、戦略的な採用活動をサポートするアプリケーション。

ネジタス

製造求人案件に特化した専門サイト。求職者が欲する「衣食住遊」の情報が掲載可能となっており、仕事内容だけでなく、生活自体がイメージできるサイト構成が特徴。

統括本部長メッセージ

BUSINESS OUTLINE

アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアにおける人材募集の提案を行っています。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報と採用されること」がそれぞれの目的です。クライアントとユーザーが求めていることを「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、最短で実現していただくことが私たちの役割です。クライアントと対面する営業スタイルを重視し、地域密着型の採用パートナー企業として、大手企業から中小企業が抱えている人材募集、定着率改善、管理まで幅広い採用課題に対し、それぞれのクライアントに適したソリューションを提供しています。

VISION

マイナビグループの経営ビジョンである「日常生活に普通に存在するマイナビ」を実現させる為に、我々の事業部は日本最大マーケットの東京都という市場において、トップシェアとなり、「マイナビバイトがNo.1である事が当たり前の世界」を作り続けることを目指しています。市場が大きいだけに競合となるサービスは求人メディアだけではなく、採用管理ツール、従業員向けの研修サービス、フィンテックによる新サービス等、多岐に渡ります。クライアントが抱えている採用課題を幅広く、そしてスピード感を持って解決できる採用パートナーの地位を確立することを目指します。

CULTURE

平均年齢は26歳、若いメンバーが中心の事業部です。
年齢や社歴に関わらず、1人1人のメンバーが裁量権を持って、それぞれの目標達成に向かって働いています。
私たちは、まだNo.1を目指しているチャレンジャーですが、「No.1ではないから、この事業部で働きたいと思った!」「No.1を目指す環境に身を置いて、自分も成長したい!」というメンバーがたくさんいます。マイナビブランドの1つである「マイナビバイト」のメディア運営側のポジションで働ける点も魅力の1つだと思います。
また、2ヶ月に1度の事業部インセンティブ、マイナビグループの表彰制度等、成果を出した社員を評価する制度が整っています。

PERSONALITY

事業部として求める事は3つあります。
主体性・・・自分で考えて、判断して、行動する。そして自ら反省し改善する事ができる方。
成長意欲・・・自分の強みを更に伸ばしつつ、新たな知識やスキルを身につけて成長する事を楽しめる方。
チャレンジ精神・・・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジできる方。
まずは3年間、与えられた環境で圧倒的な成果を出し、存在感を示して欲しいと考えています。

 

CAREER

2007年 毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)入社
アルバイト情報事業本部 営業3課へ配属
2008年 アルバイト情報事業本部 営業1部 営業1課 課長
2011年 アルバイト情報事業本部 関東第三ブロック ブロック長
2012年 アルバイト・派遣情報事業本部 関東第三ブロック
兼 東海ブロック ブロック長
2015年 アルバイト・派遣情報事業本部 第二営業統括部 統括部長
2016年 アルバイト東京営業統括本部 統括本部長
※掲載情報は取材当時の情報です。

統括本部長メッセージ

BUSINESS OUTLINE

アルバイト東日本営業統括本部は、アルバイト・パート採用を考える東日本エリア(東京都を除く関東~甲信越、東北、北海道まで)のクライアントに対して、「マイナビバイト」という求人メディアを主軸とした人材募集・定着率改善・採用課題に対するソリューションなど様々なサービスを提供しています。企業やユーザーから選ばれ、支持されるNO.1メディアを目標に、クライアントには「良い人材の採用機会」を、ユーザーには「豊富で正確な求人情報」と「雇用機会」を創出。地域密着によるクライアントの採用パートナー企業を目指しています。

VISION

「マイナビが当たり前にある世の中」の実現のため、マイナビバイトは人と企業の繋がりを紡ぎ続けていくメディアを目指しています。そのためには、働きたい人と雇用したい人を最短で繋げるパートナーになることが私たちの存在価値。地域密着で、マイナビバイトが介在する全ての案件において、価値の高い情報を提供し、当たり前で無くてはならない存在になること、また「働いてよかった」と「働いてもらって良かった」を繋げる存在になることに力を注いでいきます。

CULTURE

マイナビ社の中で、最大の人数を有する事業部門です。にもかかわらず、市場でのシェアはまだまだ。目指すはマーケットシェアを拡大し、業界NO.1になる事です。若い人材がどんどん入ってくるアグレッシブな体制で、急速に変わっていく成長余白の大きいマーケット。そうした中で、活き活きと働ける環境が事業部の大きな魅力です。

PERSONALITY

「マイナビバイト」はメディアも人材もまだまだ未成熟な組織です。将来、業界NO.1を目指していくために、事業部では以下のような人材を求めています。

  • 自ら考え、判断して、行動し、自ら反省し改善する事ができる主体性のある方。
  • 自分の強みを更に伸ばし、新しい知識やスキルを身につけて成長する意欲のある方。
  • 失敗を恐れず、新しい事に取り組む、チャレンジ精神のある方。
  • 明確なキャリアビジョンを持ち、目標達成に向けた努力ができる方。
 

CAREER

2004年 毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)入社
転職情報事業本部配属 マイナビ転職の営業
2008年 転職情報事業本部 営業課長昇進
2011年 管理本部 キャリア採用課課長
当社の中途採用の拡大スキームの構築・運用までを担当
2014年 アルバイト情報 池袋(所長)~九州(ブロック長)~中四国(統括部長)~関東 など各地の立ち上げを担当。
2016年 現職(アルバイト東日本営業統括本部 統括本部長)
※掲載情報は取材当時の情報です。

統括本部長メッセージ

BUSINESS OUTLINE

大阪・名古屋・京都・神戸・広島・福岡という大都市や、その他西日本における地方都市で、広域マーケットを担うのがアルバイト西日本事業部です。企業やユーザーから優先的に選んでいただける、圧倒的な「マイナビバイト」のファンを増やしていくために、対企業には送客だけではない採用支援を、対ユーザーには安全な求人情報の提供を行っております。
特に地場企業の採用支援は、そのエリアにいるユーザーの応募促進にも繋がる、地場案件獲得が至極命題です。社数戦略×拠点展開により、中四国・九州・沖縄ではNO.2、NO.3のポジションを獲得しています。また、採用大手企業については、多様化する採用ニーズに対し、「RPO」「正社員」「工場系」「制作物」「アプリ」などの新商材を積極的に市場へ投下し、募集から定着までをワンストップで提供できる「総合人材コンサル」へと変貌しながら、業界NO.1ポジションを目指しています。

VISION

西日本におけるアルバイト業界のマーケットは、シェアが大きな会社が存在する一方で、銀行業や派遣業など異業種が続々と新規参入を果たし、大手・中小が入り乱れて覇権を競っている状況です。この百家争鳴状態を抜け出し、NO.1シェアを目指すための中長期的なビジョンとして、採用活動を「求人発生・求人獲得」「受注・掲載」「応募~面接」「採用~定着」の4つのステージに分割。これまでの「受注・掲載」のステージ、いわゆる求人案件の掲載だけを追う従来の営業スタイルから、今は採用活動全般を担い、求人ニーズの発生から人材の定着までのリードタイムを短縮させ、マイナビバイト独自の価値をクライアント、ユーザーに提供することを掲げています。そのために、企業情報の整備や研修商材、採用支援など採用の各ステージにおける商品拡充を、ここ2年で集中的に行っており、究極は採用支援だけでなく、企業の経営支援まで網羅できるサービスを事業部内で展開していくことが目標です。

CULTURE

アルバイト情報西日本事業部は総勢約400名、約30以上の拠点を構える規模になります。大小の差異はありますが、単純な計算でみれば、1拠点10名前後の人員数になり、入社2~3年目のメンバーが事業部を牽引。各ブロックを統括するブロック長や事業部長とは距離が近いため、やりたい事やアイデアについて、具体的目標や意図を持って提案できるならば、実現可能な環境です。

PERSONALITY

この仕事の本質は、採用支援を通じて、経営支援ひいては社会貢献がなされることです。具体的には、我々が担当する企業は個人事業主から中小・大手企業まで幅広く、その企業も事業の継続・発展のために優秀な人材を必要としています。超人手不足時代においては、「人が不足したら採ればいい」という発想ではなく、自社に適した人材はどのような人材なのか、その人材をどう育て、どう定着させるのかが重要になります。そのためには、幅広い商品ラインナップだけでなく、個々のビジネスパーソンが各企業をどこまで理解しているのかなど、企業研究や業界動態の把握などが求められます。そして、人材をコアにしたコンサルティングが今後、より一層求められるようになります。
一方で、ユーザーにとってアルバイトは、個々人の貴重な時間をシェアするものであり、その対価としてユーザーが求めるのは、金銭的なものだけでなく、「やりがい」「人間関係」「スキル」「ナレッジ」など多種多様なものに広がっています。カスタマージャニーを見極めつつ、LTV(Life Time Value:生涯生産性)を高める事で、個々人のキャリアステージを形成する社会貢献度が高い仕事です。日々の業務に追われてしまうと見えづらくなってしまいますが、本質的にココに興味が持てる方と是非、一緒に仕事したいです。キャリアビジョン、キャリアパスを明確に持ち、それに向けて克己できる人を歓迎しています。

 

CAREER

2002年 毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)入社
キャリアナビ事業部(現 転職情報事業本部)営業部 配属
2006年 転職情報事業本部 営業2部2課 課長
2009年 アルバイト情報事業本部 へ異動
2011年 営業体制をエリア制へ変更 関東第一ブロック ブロック長に就任
2015年 第一営業統括部 統括部長に就任(東京/近畿を管轄)
2016年 アルバイト西日本営業統括本部の統括本部長に就任、現在に至る。
(大阪、近畿・北陸、東海、中国・四国、九州・沖縄を管轄)
※掲載情報は取材当時の情報です。

統括本部長メッセージ

BUSINESS OUTLINE

アルバイト事業推進統括本部は、アルバイト求人サイト「マイナビバイト」や他サテライトサイト、製造系専門求人サイト「ネジタス」など、非正規雇用を中心とした求人サイトの運営・企画・保守を行っています。マイナビバイトの売上と知名度の最大化を目標に掲げ、オンラインとオフラインの両方で広告を展開し、市場動向のアセスメントをもとにした新たな商品の企画によって、顧客の獲得を目指せる仕組みづくりを担っています。
自社で開発し、自社で運用・分析・改善を行うため、自社サイトに対して深い思慮と愛情が込められています。

VISION

マイナビバイトは、選ばれる媒体になるべく、企業・求職者の採用・就業に最短で応えるパートナーを目指しています。
アルバイト採用において、各社のあらゆるサービスが乱立している中で、企業の「募集から採用」、求職者の「求人検索~就業」までを最速で実現させるということです。また、安心で確実に採用できる・就業できるサービスを提供する事で、他社との差別化を図り、企業からも、求職者からも、圧倒的な指示をいただくことも目標です。
そのために事業運営事業部では、全体戦略やルール、規定、インフラ整備などの全体最適化はもちろんのこと、新規企画の立案やサービスレベル向上を徹底し、マイナビバイトをナンバーワンメディアに育てるための足掛かりとなっています。

CULTURE

事業部内は20~30代の若手が中心の活気のある雰囲気です。また、メンバーの約8割が中途入社社員。中途入社でもすぐに溶け込める環境です。実績を上げることで1年以内に管理職となった者もおります。
まだまだ発展途上の事業部だからこそ、前職を活かせる土壌があり、前職や社歴に関わらず、意見を言える環境があるため、意見や努力が形となって反映されるところも魅力の一つです。
サイト運営の最上流に位置する戦略事業に関わるため、非常に手応えはあります。PDCAを自ら回しながら、高い目標にチャレンジしたり、周囲を巻き込んで仕事を進めたりするには魅力ある職場です。

PERSONALITY

【こんな経験・スキルを活かせる】
企画やマーケティング分野で、何らかの実務経験をお持ちの方、基礎的なマーケティング知識、顧客管理システム/営業支援システム/マーケティングオートメーション等の知識、データベースなどに関わる知識、サイトのUI/UX改善のためのディレクション経験、Excelスキル(ある程度の数式を組めるなど) など
【こんな方歓迎】
周囲を巻き込んで物事を進めたい方、前職のスキルを活かして新しいチャレンジがしたい方、数字に強い方・分析力のある方、柔軟な姿勢で業務に取り組める方、人とのコミュニケーションや折衝が得意な方、現状に満足する事なくハングリー精神のある方等

 

CAREER

2002年 Webコンサルティング企業に入社
(ビジネスソリューション事業を担当しながら大手新聞社等のコンサルティングに従事。)
2007年 毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)入社
(マイナビバイト事業立上げ以降、システム及びサイト・CM制作などを手がける。)
2016年 アルバイト事業推進統括本部の統括本部長に就任
(当該サービスの事業発展のための戦略構築を主に行っている。)
※掲載情報は取材当時の情報です。

社員インタビュー

アルバイト情報事業本部
営業
2014年入社
アルバイト情報事業本部
制作
2017年入社
アルバイト情報事業本部
デジタルマーケティング
2013年入社