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2020年中途入社|T.M

2020年中途入社|K.N

2020年中途入社|H.S

中途入社2年目の同期座談会 なぜ人材紹介会社に転職?
なぜマイナビ?
中途入社2年目の本音

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Profile

2020年中途入社|T.M
事業戦略統括部
顧問紹介営業部
RA・CA担当
2020年中途入社|K.N
ゼネラル統括本部
金融・アカウンティング領域営業所
CA担当
2020年中途入社|H.S
メディカル統括本部
医薬領域統括部
CA担当

Q1 「前職」と「人材紹介への転職理由」を教えてください。

前職はウエディングプランナーです。4年務めましたが、ブライダル業界以外にも知見を広げたいと思い転職を決意。人材紹介は「人のために働く姿勢」や、「介在価値を発揮する」といった点で、ウエディングとの共通点が多く、経験が活かせそうだったこと。またマイナビは、担当できる業界の幅が広く、様々な経験が積めそうだったので入社を決めました。

地元の地方銀行の法人営業をしていました。相手のニーズに合わないものも売らなければいけないことに違和感を感じ、転職を決意しました。人材紹介を志望した理由は、自身の転職経験を含め、これまでの経験が、求職者への共感・安心材料になり、役に立てるかもしれないと思ったからです。

前職では自動車部品メーカーの法人営業をしていました。実際に使う人、喜ぶ人がすごく遠い存在で、お金の話ばかり。もともとは人が好きなのに、そこを活かしきれない環境に違和感を覚え、転職を決意しました。特に業界、業種は絞っておらず様々な企業を受けましたが、人好きが活かせることに加え、キャリアパスが幅広い点に魅かれてマイナビに入社を決めました。

Q2 マイナビでの現在の仕事は?

企業の経営課題を解決する顧問紹介という領域のRA・CAを両面担当しています。経営者の方と直接お話しする機会が多く、入社してからは経済新聞の購読が欠かせません。

前職の経験を活かし、金融領域のCAを担当しています。

メディカル領域の中でも薬剤師のCAを担当しています。専門性の高い分野ですが、丁寧にサポートできるよう日々業界研究を行っています。

Q3 入社して1年が過ぎ、マイナビへの印象はどう変化した?

「風通しが良い」「意見を発信できる」「周りを巻き込める人が活躍できる」など、入社前にも聞いていましたが、実際そうでしたし、いい意味でその印象は変わりません。

私は、面接がとても印象に残っています。「この会社は、人がいいな」って。入社後1年経ってもいい意味でギャップがなく、多くの方との関わりの中で今でも「人の良さ」は強く印象にあります。一人ひとりの頑張りを認識し、称賛し、嬉しいことはみんなで喜べる会社なので、モチベーションも高く仕事に取り組めています。

私もそう!マイナビは面接の段階で、入社後のことまでをイメージし、「この人の特性や希望を最大限活かしていきいきと働いてもらうには、どこの配属先がいいだろう」と一生懸命、探ってくれている感じがしました。全く未経験の領域への配属となりましたが、楽しく働けています。
入社して1年経ちますが、今のマイナビの印象は「ピンチをチャンスに変える会社」だと思っています。コロナ禍真っただ中の2020年6月入社でしたが、日本経済が厳しい状況下でも、出向支援、事業承継など、新たなビジネスを生み出していました。新しいことにチャレンジし続ける会社だからこそ、今のマイナビがあるんだなと思います。

Q4 マイナビの人材紹介事業はどんな人が多い?

「とりあえずやってみよう!」と行動できる人が多いです。マイナビは比較的大きな会社で、ブランドも確立しているのだろうと思って入社しましたが、私が配属された顧問紹介をはじめ、次々と新規事業が起ち上がる、ベンチャースピリットのある会社でした。まだ少数精鋭チームなので、フローやマニュアルは日々試行錯誤でブラッシュアップしています。そのため、自分で考えて、自分で行動できる人が向いているし、そういう人が多いのだと思います。

一途な人が多いと思います。自分自身もクライアントの課題解決に一途でありたいと思っています。また、周囲を見回しても、一途な方はクライアントからの信頼が厚く、実績を上げています。

企業のため、求職者のためをしっかりコミットできる人が多いです。また、そういう人は働いていて楽しそうだし、実績もついてきている。また、やりたいことをやらせてくれる会社なので、そういった状況を楽しめる人も多いです。あと、やっぱり人がいい!これに尽きます。前職では、自分1人で仕事や責任を抱えがちでしたが、マイナビの先輩方は、フラットな関係を築いてくれて、些細なことでも話を聞いてくれますね。働きやすい環境ですし、毎日ワクワクしています。