採用について
QUESTION (01)
男女別の採用人数について教えてください。
男女別の採用人数は一切設けておりません。
QUESTION (02)
応募方法について教えてください。
まずはマイナビ2027よりエントリー下さい。（3月1日からエントリーを開始いたします）エントリー後マイページへのログインをお願いいたします。説明会や選考の詳細はマイページでお知らせします。
QUESTION (03)
OBOG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか。
申し訳ございませんが、新卒採用チームではOBOGの紹介は行なっておりません。（社員面談等のご依頼も受け付けておりません）
ご応募後に先輩社員と話せる機会やイベントなどは複数開催しています。ただし、学生の方から直接当社の社員にOB/OG訪問のご依頼をされた場合は、応諾の判断を各社員に委ねています。
QUESTION (04)
過去（前年）に応募実績がありますが、
再度応募することは可能でしょうか。
応募可能です。
待遇について
QUESTION (05)
転勤の有無について教えてください。
全国に転勤の可能性がございます。
QUESTION (06)
希望した部署への配属をしてもらえるものなのでしょうか。
ご希望と選考や研修で把握した適性を踏まえて決定します。
働く環境について
QUESTION (07)
残業について教えてください。
2024年10月1日～2025年9月30日の平均残業時間は35.1時間です。実際の残業時間問わず35時間分の固定時間外手当が支給され、35時間を超過する場合は実際に残業した時間に応じて支払われます。
QUESTION (08)
子供を産んだ後、復職できますか。
もちろん可能です。復帰率も95.9％（第二子（三子）への産休に移行した者を含む）と多くの社員が復帰して活躍しております。（2024年10月1日～2025年9月30日実績）また、入社1年以上の社員は、お子様が小学校4年生の始期に達するまでの期間で、時短勤務を選択することができます。
QUESTION (09)
福利厚生制度について教えてください。
マイナビグループでは、社員一人ひとりのワークライフバランスを支援するため、さまざまな福利厚生制度を整えています。
制度の詳細はこちらよりご確認ください。