株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、就業・通学のいずれもしていない20～50代の既婚女性を対象に実施した「専業主婦の就労意向に関する実態調査」を発表しました。
※本調査では、20〜50代の既婚女性のうち、就業・通学のいずれもしていない人を「専業主婦」と定義
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【TOPICS】
◆専業主婦のうち、今後働きたい割合は39.7％。20代では56.8％と若年層ほど就労意向が高い。20～30代ほど配偶者の家事・育児協力や就労への理解を感じている割合が高い傾向【図1、2、3】
◆就労意向がある専業主婦における前職の退職理由は「妊娠」「結婚」が上位。退職当時は「仕事を続けたかった」が42.1％と、辞めたかった割合を上回る【図4、5、6】
◆専業主婦の58.4％が、就職を「難しい」と回答。特に「希望条件に合う勤務先探し」「内定獲得」に難しさを感じる傾向【図7】
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【調査概要】
◆専業主婦のうち、今後働きたい割合は39.7％。20代では56.8％と若年層ほど就労意向が高い。20～30代ほど配偶者の家事・育児協力や就労への理解を感じている割合が高い傾向
20〜50代の専業主婦に今後の就労意向を聞いたところ、「働きたい」割合は39.7％（「働きたい」13.7％＋「どちらかといえば働きたい」26.0％）で、働きたくない（36.1％）を上回った。
年代別にみると、今後働きたい割合は20代で56.8％、30代で53.0％と5割を超える一方、40代で41.2％、50代で26.8％と、年代が上がるにつれて低下する傾向がみられた。
専業主婦が働きたい理由は「家計の収入を補いたいから」が61.3％で最も高く、「自由に使えるお金を自分で稼ぎたいから（56.5％）」「老後や将来の生活（年金を含む）に不安があるから（44.9％）」が続く。
働きたい理由の上位には、家計の補助や将来不安への備えなど、経済的な理由が多くあがった。
また、配偶者の支援状況について聞いたところ、「配偶者は家事・育児に協力的である」と答えた割合は53.4％だった。年代別では、30代が69.0％で最も高く、20代が67.7％で続いた。また「配偶者は、あなたが働くことを応援してくれる」と答えた割合は57.1％だった。年代別では、20代が67.7％で最も高く、次いで30代（64.1％）だった。
若年層ほど就労意向が高い傾向がみられ、その背景には配偶者からの家事・育児支援や就労への理解を得られていることも影響している可能性がうかがえる。【図1、2、3】
【図1】
【図2】
【図3】
◆就労意向がある専業主婦における前職の退職理由は「妊娠」「結婚」が上位。退職当時は「仕事を続けたかった」が42.1％と、辞めたかった割合を上回る
就労意向があり、専業主婦になる前に就業していた人に前職の退職理由を聞いたところ、「妊娠したため」（21.2％）が最も多く、次いで「結婚が決まったため」（19.9％）となった。
また、前職退職時の就業継続意向をみると、「仕事を続けたかった」「どちらかといえば仕事を続けたかった」を合わせた割合は42.1％となり、「仕事を辞めたかった」「どちらかといえば仕事を辞めたかった」（34.5％）を上回った。
さらに、「どのようなサポートがあれば前職を続けることができたか」を自由回答で聞いたところ、「二人目の子どもの預け先が約束されていれば仕事復帰できた」など育児・保育支援に関する声や、「家族が家事を分担してくれたり、介護に協力してくれたりする」といった家庭・周囲からの理解・協力を求める声がみられた。また「柔軟なリモートワークの適応」「時短や子連れ出勤」といった働き方の柔軟性を求める声や、「同じ条件で働けるところの斡旋があれば続けることが出来ていたと思う」など再就職を支える仕組みへの要望もあった。一方で「子どもに向き合うことが離職の主な理由なので、どのようなサポートがあっても続けてはいない」と、支援の有無にかかわらず継続が難しいとする声もみられた。【図4、5、6】
【図4】
【図5】
【図6】
◆専業主婦の58.4％が、就職を「難しい」と回答。特に「希望条件に合う勤務先探し」「内定獲得」に難しさを感じる傾向
専業主婦に就職の難易度を聞いたところ、「難しいと思う」と回答した割合は58.4％（難しいと思う18.4％＋どちらかといえば難しいと思う40.0％）だった。難しいと感じている専業主婦に就職で難しいと思うポイントを聞いたところ、「希望条件に合う勤務先を見つけること」が82.3％で最も高く、「内定獲得」が79.8％で続いた。
専業主婦の多くが就職に難しさを感じており、なかでも希望条件に合う勤務先探しや内定獲得が特に課題として認識されていることが分かる。【図7】
【図7】
【調査担当者コメント】
総務省の調査※によると、専業主婦世帯は減少傾向が続いています。本調査では、専業主婦の約4割が今後働きたいと考えており、その割合は若年層ほど高いことが分かりました。このように、働く意欲を持つ専業主婦が一定数存在する一方で、就労やキャリア形成に関する課題もみられます。
また、専業主婦になる前に就業していた人のうち4割超が「仕事を続けたかった」と回答しており、不本意に退職した層が一定数いることもうかがえます。出産・育児などライフステージの変化があっても就業を継続できるよう、家庭・企業・社会が連携し、理解や支援、柔軟な働き方を整えていくことが求められるでしょう。
再就職においては「希望条件に合う勤務先探し」や「内定獲得」に難しさを感じる人が多く、働く意欲があっても就労につながりにくい状況がうかがえます。希望する働き方と企業側の求人ニーズを結び付ける支援が広がることで、就業継続や再就職の選択肢が増え、働くことを希望する専業主婦が自身に合ったキャリアを選びやすくなるのではないでしょうか。
※総務省 統計局「労働力調査特別調査」、総務省統計局「労働力調査（詳細集計）」
キャリアリサーチラボ 研究員 嘉嶋 麻友美
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『マイナビ 専業主婦の就労意向に関する実態調査』
【調査期間】 2026年5月1日（金）～2026年5月4日（月）
【調査対象】 スクリーニング調査：20～50代の専業主婦（就業・通学のいずれもしていない既婚女性）
本調査：就労意向がある20～50代の専業主婦
【有効回答数】 スクリーニング調査6,534サンプル、本調査 1,546サンプル
【調査方法】 WEBアンケート調査
※調査結果は、端数四捨五入の関係で合計が100％にならない場合があります。
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