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INFORMATION

新卒採用情報

選考フロー・プログラム

選考フロー

  • STEP.01

    プレエントリー※1

  • STEP.02

    本エントリー※2

  • STEP.03

    書類選考・面接

  • STEP.04

    内々定

※1マイナビ よりエントリーをお願いいたします。
※2マイページへログイン後、エントリーシートの提出と適性検査の受検をお願いいたします。

仕事データ

  • 募集職種・分野

    ■総合職コース

    ■ITコース

    ■WEBスペシャリストコース

    ■データサイエンティストコース

    ■コーポレートコース

  • 仕事内容

    ■総合職コース
    ＜営業職＞
    【人材ビジネス領域】
    クライアントの「人材採用・育成」に関する課題解決を行います。クライアントから課題を引き出し、求人メディアやパンフレットをはじめとした自社リソースを用いての企画提案・人材の紹介を行い「人」という側面からクライアントの発展を支えます。
    【生活情報ビジネス領域】
    クライアントの「モノの販売促進、サービスの集客アップ」等に関する課題解決を行います。新商品の広報戦略やイベントへの集客方法に悩んでいる企業などに対して営業活動を行い、自社メディアへの掲載をメインに、多角的な側面からクライアントの発展を支えます。

    ＜制作職＞
    インターネット、情報誌、イベント等各種メディアの企画・編集・運営など。

    ＜業務職＞
    上記以外の各種業務（例：各サイトのユーザー登録促進、経理・総務・人事などの管理部門業務）
    ※新卒に関しては、営業職への配属がメインです。

    ■ITコース
    ＜システムエンジニア／システムディレクター＞
    【WEBサービス】
    ・『マイナビ2025』をはじめとする自社WEBサービスの企画開発・運用・保守
    ・売上やマーケティングデータ、WEB解析データなどを用いた環境構築
    ・各事業部の分析担当者からニーズをヒアリングし、最適な帳票を設計・開発

    【社内システム】
    ・社内システムの企画開発・運用・保守
    ・社内向けBIツールに使用する　プラットフォーム（ETL・DWH・BI）の企画・構築・運用管理
    ・サーバやネットワークの設計・調達・開発・運用

    ＜WEBアプリケーションエンジニア＞
    ・各種WEBサービスや社内システムの設計・開発(プログラミング)・運用
    ・WEBアプリケーションやモバイルアプリケーションの
    　フロントエンドからバックエンドまでの内製開発
    ・社員向けアプリケーションの内製開発

     

    ＜クラウドエンジニア＞
    ・パブリッククラウド（AWS・GCP・Azure）を前提とした
    　要件定義・設計・開発・インフラ構築・運用設計～運用
    ・サービス特性に合わせた技術最適化や共通基盤などの提案や設計
    ・IaC（Infrastructure as Code）によるクラウドインフラ構築


    ■WEBスペシャリストコース
    ＜WEBマーケター＞
    【マイナビが運営するWEBサイトのユーザー利用度を上げる】
    仮説と施策を考案、各部門と協力しサイトを改善。先を見据えた新サービス・新機能の考案など。

    ＜WEBデザイナー＞
    【「マイナビXX」のデザインを主軸に中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わる】
    HTML/CSSを使ったデザイン制作や、UI・UXの観点に基づいた改善案の立案、WEB解析ツールを使った効果測定など。

    ＜WEBディレクター＞

    【各部署/SIerと連携しながらWEBサイト・アプリの開発プロセスをリードする】
    サイトやアプリの開発ディレクション含めた進行管理（ベンダーコントロール、サイト/アプリのUIUX改善）など。


    ＜WEBコンテンツディレクター＞
    【ユーザーに有益な情報およびユーザーと企業のマッチングをサポートする情報提供を行う】
    就職情報サイト等のコンテンツ企画・編集・運用ディレクション（企画提案や効果測定、ライティング・編集）など。

    ■データサイエンティストコース
    ＜データサイエンティスト＞
    事業課題に対し、仮説立案やデータ観察・分析、モデル開発やフィードバックまでの実施。
    ・統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発
    ・ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施
    ・セルフサービスのソフトウェア利用の支援・コンサルティング

     

    ■コーポレートコース

    ＜業務職（法務）＞

    マイナビ単体及びグループの法務業務をご担当いただきます。
    マイナビグループの事業運営の法的側面におけるリスクマネジメント（契約書の作成や審査、許認可の取得・管理）を中心としながら、

    新規事業に関する法的障害の除去やM＆A対応など、会社の成長・利益拡大を直接サポートする業務も担います。

     

    ＜業務職（経理）＞

    マイナビ単体及びグループの経理業務をご担当いただきます。
    マイナビ全社およびグループ連結の経理（日々の簿記の作業や月次、四半期、通期の決算）

    税務処理ならびに事業部門の決算の進行・報告を担います。

     

    ＜業務職（総務）＞

    マイナビ単体及びグループの総務業務（特に企画、総務管理）をご担当いただきます。
    会社組織全体を円滑に運営させるため、多岐にわたる業務を担います。

    対応する範囲は多岐にわたり、全ての業務において各事業部や関連会社の皆様と連携しながら業務を進行することが必須です。

     

    ＜業務職（個人情報保護・情報管理推進課）＞

    個人情報の取得申請・委託申請や書類チェック（「個人情報の取り扱いについて」等の同意文作成や、セキュリティチェックシートの回答）

    各部門からの問い合わせ対応を行っていただきます。
    また、プライバシーマークの審査に関連する業務も想定していますので、

    プライバシーマークの維持・更新のためにどういったことが必要であるかを学ぶことができます。

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    変更の範囲：変更の範囲の制限なし

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採用時の待遇

  • 基本給

    ◆ 大卒　　　　　250,515円
    ◆ 大学院了　　　252,852円
    ◆ 短大・専門卒　245,806円
    （固定時間外手当※
    大卒：57,190円含む
    院卒：57,715円含む
    短大・専門卒：56,105円）
    （ライフプラン支援金※一律20,000円含む）
    （テレワーク手当※一律2,000円含む）

    ※既卒に関しては最終学歴によります。
    ※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。
    　任意で確定拠出年金に拠出することができます。
    ※手当新設・改定のため2024年4月予定額

    【モデル月収例】
    ◆ 月収295,015円
    大卒 正社員、世帯主、首都圏勤務で計算した場合

    ○ 基本給/大卒 250,515円
    （固定時間外手当※57,190円含む）
    （ライフプラン支援金※一律20,000円含む）
    （テレワーク手当※一律2,000円含む）
    ○ 地域手当（世帯主の場合）
    首都圏 44,500円
    関西 31,000円
    中部 30,000円
    その他 23,000円
    ○ 地域手当（非世帯主の場合）
    首都圏 5,000円
    関西・中部圏 4,000円
    その他 3,000円

    ※固定時間外（35時間）を超える場合は、実際に残業した時間に応じて支払われます。

  • 諸手当

    固定時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、テレワーク手当、役職手当、扶養家族手当　など

  • 給与改訂

    年1回（4月）

  • 賞与

    年2回（6月、12月）

  • 休日休暇

    完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
    ※年間休日126日（2022年10月1日～2023年9月30日実績）

  • 勤務時間

    9:15～17:45
    ※部署により時差出勤勤務制度あり
    ※時間外勤務あり

  • 勤務地

    全国各地
    勤務地に関しての詳細は、事業所のご案内をご覧ください。
    変更の範囲：変更の範囲の制限なし

  • 福利厚生・会社制度

    各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、キャリア希望申告制度、自己申告制度、社内公募制度など

  • その他

    在宅勤務あり、副業可、産前産後休暇・育児休業からの復帰や妊娠中・育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。
    介護休業・介護休暇についても取得実績あり
    事業所内原則禁煙（一部、喫煙専用施設設置事業所あり）

  • 保養所

    中軽井沢、京都、沖縄

  • 研修センター

    軽井沢

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採用Q&A

  • 採用について

    男女別の採用人数について教えてください。

    男女別の採用人数は一切設けておりません。

    CLOSE

    応募方法について教えて下さい。

    まずはマイナビ2025よりエントリー下さい。（3月1日からエントリーを開始いたします）
    エントリー後マイページへのログインをお願い致します。説明会や選考の詳細はマイページでお知らせします。

    CLOSE

    選考時、服装の指定はございますでしょうか。

    最終選考時以外は特に設けておりません。私服でもスーツでも大丈夫です。
    ※最終選考時のみ「スーツもしくはジャケットの着用」をお願いしております。

    CLOSE

    過去（前年）に応募実績がありますが、再度応募することは可能でしょうか。

    応募可能です。

    CLOSE

    OBOG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか。

    申し訳ございませんが、個別のお問い合わせによるOBOGの紹介は行なっておりません。
    ただし、個人的にお知り合いがいて個別にご連絡をして頂く分には問題ございません。

    CLOSE

  • 待遇について

    希望した部署への配属をしてもらえるものなのでしょうか。

    ご希望と選考や研修で把握した適性を踏まえて決定します。

    CLOSE

    転勤の有無について教えてください。

    全国に転勤の可能性がございます。
    CLOSE

  • 働く環境について

    子供を産んだ後、復職できますか。

    もちろん可能です。復帰率も90.20％と多くの社員が復帰して活躍しております。（2022年10月1日～2023年9月30日実績）
    また、入社1年以上の社員は、お子様が小学校4年生の始期に達するまでの期間で、時短勤務を選択することができます。

    CLOSE

    残業について教えて下さい。

    2022年10月1日～2023年9月30日の平均残業時間は31.1時間です。
    実際の残業時間問わず35時間分の固定時間外手当が支給され、35時間を超過する場合は実際に残業した時間に応じて支払われます。

    CLOSE