■HRコース

■SPコース

（SP：セールスプロモーションの略。ニュースメディア事業、学生の窓口事業、ウーマン事業に限定した配属。2019年6月～詳細案内開始。）

■ITコース

■障がい者採用コース

■HRコース／SPコース

＜営業職＞

【HRコース】

クライアントの「人材採用・育成」に関する課題解決を行います。クライアントから課題を引き出し、求人メディアやパンフレットをはじめとした自社リソースを用いての企画提案・人材の紹介を行い「人」という側面からクライアントの発展を支えます。

【SPコース】

クライアントの「モノの販売促進、サービスの集客アップ」に関する課題解決を行います。新商品の広報戦略やイベントへの集客方法に悩んでいる企業に対して営業活動を行い、自社メディアへの掲載をメインに、「広告」という側面からクライアントの発展を支えます。

＜制作・編集職＞

インターネット、情報誌、イベント等各種メディアの企画・編集・運営など。

＜業務職＞

上記以外の各種業務（例：各サイトのユーザー登録促進、経理・総務・人事などの管理部門業務）

※新卒に関しては、営業職への配属がメインです。

■ITコース

＜ITエンジニア職＞

社内システム及びネットワークインフラや『マイナビ2020』を始めとする自社メディアの設計、構築、運用、保守など。

＜WEBマーケティング職・WEBデザイナー職＞

効果の最大化を目的とした、サイトの企画設計、開発、広告管理ツールの運用、ユーザー行動分析や検証など。

■障がい者採用コース

障がい者手帳をお持ちの方はこちらのコースを選択してください。
障がいへの配慮・希望・適性を考慮の上、配属が決まります。
職種としては＜営業職＞＜制作・編集職＞＜業務職＞の可能性があります。

• ※総合職としてご入社いただきます。初期配属は選択コース内で決定しますが、将来的に転勤・異動となる可能性もございます。
• ※HRコースとSPコースのみ併願が可能です。予めご了承ください。
• ※全コース、文系・理系問わず、応募を受け付けております。

基本給

• ※ライフプラン支援金20,000円含む。
• ※既卒に関しては最終学歴によります。
• ※試用期間3ヶ月あり。（期間中も待遇に変更はありません）

【モデル月収例】

大卒 正社員、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当40時間/月で計算した場合

• ※時間外勤務手当は、固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます。（15分単位で算出）
• ※平均残業時間39.7時間/月（2018年4月時点）
• ※ライフプラン支援金＝確定拠出年金の仕組みを利用して社員の老後資金準備を支援する福利厚生制度（ライフプラン制度）により、20,000円の範囲で手当としての受け取り・年金としての拠出を選択できるものです。

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

年1回（4月）

年2回（6月、12月）

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）

• ※年間休日127日
• ※2017年10月１日～2018年9月30日迄の実績値

9:15～17:45

• ※部署により時差出勤勤務制度あり
• ※残業あり

全国各地
勤務地に関しての詳細は、事業所のご案内をご覧ください。

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、
社員寮、スポーツクラブ法人会員、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、
借り上げ社宅制度　など

産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。
介護休業や介護休暇についても取得実績あり。

越後湯沢・軽井沢・箱根仙台原・箱根湯本・逗子・京都・有馬・沖縄など9ヵ所

軽井沢、琵琶湖