私たちの思い

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(株)マイナビ 取締役 常務執行役員 紹介事業本部長

山本 智美

Yamamoto Tomomi

Section 1/3 「会う」そして「聴く。じっくり聴く」

わたしたちマイナビ紹介事業本部は、人材紹介エージェントとして、あらゆる業界・職種(一般企業領域全般から医療介護・医薬・保育等の有資格者まで)の方々と対面できる間口を持ち、その間口の広さは業界屈指、唯一無二です。それゆえメンバーにも多様な人材を求めています。私たちのモットーは一貫して、クライアント・顧客と「会うこと」、そして「じっくり聴くこと」。今後は、オンラインという便利なツールが浸透する一方で、直接会うことがより大きな価値になることを実感しています。そしてこれからも、「会う」をモットーとし、スピードと精度の高いサービスを目指し、求人企業・求職者両者の潜在ニーズまで鮮やかに解決する介在価値を発揮します。

Section 2/3 “社会的意義”を感じながら働ける

私たちは人材採用を通して法人の人事課題に向き合うだけでなく、その元となる経営課題にまで向き合うことができる「マイナビ健康経営」というB to Bのサービスを始動しました。「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げた、事業承継・出向支援・企業間留学といった、私たちが今まで培ってきたフィールドの広さと深さが活かせるコンサルティングサービスです。超高齢化社会に突き進む中、日本の経営者の2/3が70歳を超える2025年、これからも続くVUCAの時代、マイナビ健康経営は、社員が健康に活き活きと働き続けられる未来を創り続けること、企業が人財を最も重要な投資として、互いに協業し、持続できる長寿企業となるようサポートしていきます。

Section 3/3 成長・チャレンジに事欠かない環境

このように「求人だけでなく“人”と“組織開発”に関することなら、マイナビに相談してみよう」というお客様がたくさんいらっしゃいます。メンバーには目の前の求人ニーズに相対しながらも、クライアント・顧客の潜在ニーズやさらなる期待に応えられる気力と体力を持って臨んで欲しい。その代わり、成長やチャレンジには事欠かない最高の環境を用意します。私たちの組織規模は決して小さくありませんが、ある意味ベンチャースピリットを体感できる場所でもあります。求人企業と求職者の間に立ち介在価値を感じながら、業界をまたいでゼネラルな筋力をつけたい方、新しいビジネスを創造したい方、お会いできるのを楽しみにしています。

Profile

(株)マイナビ 取締役 常務執行役員 紹介事業本部長
山本 智美
Yamamoto Tomomi
1994年マイナビ(旧毎日コミュニケーションズ)に入社。就職事業本部 営業6年、出版事業本部 広告営業・編集3年担当。2002年から紹介事業に携わる。2004年事業責任者に就任。2007年分社化、毎日キャリアバンク社長に就任。2012年合併後、2016年取締役就任。小学生の子どもを持つワーキングママ。