マイナビ社員の1日
「人のために」をモットーに
医療領域の転職活動をサポート
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医療領域の転職活動を、
求職者と企業の両面からサポート
転職したい医療従事者（医師や薬剤師）と、医療従事者を受け入れたい企業（薬局・ドラッグストア・病院）、両面の転職活動のサポートをしながら、課長としてチームをマネジメントしています。入社してから6年ほどは、薬剤師の就職活動をサポートしていましたが、数ヶ月前から医師領域を担当することになり、現在は日々勉強…という感じです！
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DAILY SCHEDULE
- 9:15
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朝会
チームでタスクの共有をすることから1日が始まります。
- 10:00
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クライアントへの架電
常に最新の募集状況を把握するために、クライアントに求職者の受け入れ確認をします。
- 11:00
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マネージャー会議
どうしたらチームが良くなるのかを考えるのも仕事の1つです。
- 12:00
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ランチ
1日の中で1番楽しみな時間！同僚と一緒に午後のエネルギーチャージ。
- 14:00
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クライアントとの商談
担当するクライアントが何に悩んでいるのか、その解決策を一緒に考えます。
- 17:00
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夕会
チームメンバーと1日を振り返ります。
- 18:00
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求職者の対応
転職に関する悩みのヒアリングやアドバイス、面接対策を行います。
- 19:00
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退勤
朝会
クライアントへの架電
マネージャー会議
ランチ
クライアントとの商談
夕会
求職者の対応
退勤
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自分が関わった人が
活躍していることが本当に嬉しい！
対応したクライアントから「Yさんにお願いしたから採用が上手くいったよ」「どこのエージェントよりもうちのことを考えてくれているよね」と言っていただけたり、求職者の方から「紹介していただいたところで頑張っています！」と、私だから提案できたことが実現した瞬間ですね！また普段仕事で関わっている仲間やチームメンバーが活躍している姿を見ることも、本当に嬉しいです。
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仕事のモチベーションを
保つ方法を見つけられた「人のために何が出来るか」考えることが好きなんです。入社当時は「人のために」とかじゃなく、「営業成績伸ばさなきゃ」って思ってしまっていて、仕事へのモチベーションも上がらず、もちろん数字も伸びず…とても悩みました。そこで、初心に立ち返って、クライアントや一緒に働くチームのために何が出来るか考えて動くようにしたら、どんどん営業成績も伸びてくるようになったんです！だからこそ「自分の営業成績」より「人のために何が出来るか」を軸に仕事をしていますね。
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異動をしたときに
部下からもらった写真立て
いつもデスクに置いている宝物です。「メンバーも頑張っているから私も頑張ろう！」という気持ちにさせてくれます。
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一緒に日々走れることを
楽しみにしています！
マイナビは裁量権が広く、だからこそ自分が行動した分、返ってくることも大きいです。人の人生の分岐点に自分が関われること、自分が関わったことで相手の人生を左右するからこそ、その人の力になれたと感じることも多いです。大変なこともありますが、壁を乗り越えたときに「やって良かった！」と思えることがたくさんあります。みなさんと一緒に日々走れることを楽しみにしています！
