株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井 俊介、以下マイナビ）は、2026年3月27日（金）、北海道支社にて、社員とその家族を対象とした「マイナビグループファミリーデイ」を開催しました。
本イベントを北海道支社で開催するのは、今回が初めてとなります。
■「マイナビグループファミリーデイ」開催の背景
「マイナビグループファミリーデイ」は、マイナビグループ創業50周年をきっかけに、2024年よりスタートした取り組みです。
社員の家族を職場に招き、日々の仕事や会社の取り組みを知ってもらうことで、従業員エンゲージメントの向上や、家族との相互理解を深めることを目的として実施してきました。
2024年以降は、都内オフィスを中心に年1回開催しており、北海道支社での開催は初となります。
■イベントの内容
当日は、北海道支社に勤務する社員とそのご家族であるお子さんの計20名が参加しました。
当社への理解を深めてもらうことを目的とした「マイナビクイズ」からスタートし、子どもたちを対象とした「名刺交換体験」や、マイナビの仕事理解を深める「社員へのお仕事インタビュー」を実施しました。
あわせて、マイナビが全国の中学校で実施しているキャリア教育の出張授業で活用しているオリジナルカードゲームも行い、子どもたちが “働く”ことや仕事の多様性について楽しく学べるプログラムを提供しました。
また、イベントの最後には、子どもたちから保護者へ向けて手紙を書くコンテンツも実施。日頃は言葉にする機会の少ない感謝の気持ちが綴られ、会場はあたたかい雰囲気に包まれました。
■参加した社員の感想
・子どもたちが主体的に学び、何より楽しそうだったのが印象的でした。仕事を知ってもらえる貴重な機会になったと思います。
・社員の方々が子ども目線で接してくださり、日頃は見られない子どもの成長を感じることができました。
・子どもも親も楽しめる内容で、また来年もぜひ参加したいと思いました。
■今後の展望
今後も、マイナビグループでは従業員とその家族とのつながりを大切にする取り組みの一環として、ファミリーデイを継続的に実施していきます。
これまでのファミリーデイを通じて得た気づきや参加者の声を活かし、各拠点の特性に応じたファミリーデイの実施や、地域に根ざした取り組みの展開を検討する予定です。
今後も、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりと、仕事を通じた社会とのつながりを育む取り組みを推進してまいります。
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