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会社情報

HRシステム事業部

IT領域
HRシステム事業部は、マイナビの主要事業である人材メディアの商品・商材となるシステムを構築。メインユーザは求職者(社会人・学生)と求人を掲載するクライアント(企業)となり、「マイナビがあたりまえにある社会」をシステム開発・保守・運用を通じて実現している。

事業部長メッセージ

BUSINESS OUTLINE

HRシステム事業部は主に、新卒向けサービス(マイナビ就職サイト)・キャリア採用向けサービス(マイナビ転職サイト)、高校生向けサービス(マイナビ進学サイト)などを中心に、人材系・教育系サービスサイトやその姉妹サイトを開発・運用しています。同時に各事業に関わる社内システム・業務効率化にも取り組んでいます。「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するためのサービスを担うセンター部門であり、みなさんの人生のインフラとなるべく、その矜持をもって日々、SEが社内・社外のユーザーの使いやすいシステムを目指して改善を検討・実現しています。

VISION

人材・教育領域の中でも新しいサービスが次々に展開され、学び方・働き方の多様性や転職などが特別なことではない時代となっています。その反面、情報過多な面もあり、学ぶ方向性、初期キャリアの形成、就職・転職先の企業を選ぶ難しさなど、何から始めていいかわからないという方も多いのが現状です。
そのような時代にユーザーに寄り添ったサービスを提供し、みなさんの人生の新しい一歩を作れる、そんなサービスをシステム面から支えていくことに意味と意義を感じています。 みなさんの人生を学生時代から社会人まで、継続してサポートし続ける。そんなサービスを目指していくこと、そのための仕組みをつくること、それが私たちの仕事です。

CULTURE

HRシステム事業部は8割以上がキャリア採用であるため、個性も経歴も様々なメンバーが働いています。
そして全員がシステム系の専門職=スペシャリストの集団、ということが事業部の1つの特徴です。
お互いが切磋琢磨できる環境で、上下関係にこだわらず、コミュニケーションがとれること。また、いろいろなプロジェクトで部署の垣根を越えて一緒に働くことも多いため、組織・チームとしてはフラットな雰囲気があることなど、気軽に相談できるチームの雰囲気が魅力の1つだと思います。

PERSONALITY

社内SEとして、技術的なスキル面以外では、以下のような方を求めています。

  • 自ら問題を発見し、主体的に行動できる方
  • コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方
  • 業務と並行し必要なスキルを自主的に学習・研鑽する意欲のある方
  • 社内外のユーザーに対して、システムについてわかりやすく伝えられる方
  • ニーズを適切にヒアリングしたり、コミュニケーションをとれる方

CAREER

1995年 新卒でCSチャンネル制作会社へ入社、その後、出版社へ転職
1997年 マイナビ入社。当初は雑誌編集部、その後Webサイト部門へ異動
2006年 新卒向け開発部門・課長となり、就職サイト開発・大規模リプレース等を担当
2012年 同部門・部長となり、新規立ち上げを含む複数サイト担当
2015年 同部門・統括部長。就職情報事業本部のシステム全般の統括管理を担当
2017年 HRシステム事業部発足。現職。新卒・キャリア採用領域のシステム部門担当
※掲載情報は取材当時の情報です。