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会社情報

パートナーシップ推進事業部

人材戦略領域部

2017年より就職情報事業本部・転職情報事業本部の代理店を統合し、両事業部の代理店を管理する部門として設立。代理店とマイナビのWIN-WINを重要視した上で、マイナビ商材を通して代理店の事業拡大・利益貢献できるよう尽力すると共に、マイナビブランドの商品価値向上と売上最大を目指す。

事業部長メッセージ

BUSINESS OUTLINE

マイナビ商材の新卒領域及び転職領域の商材を、販売代理店を通して拡販させる業務です。それと並行して、代理店側の販売管理や販売に際して発生する社内調整を実施しています。
事業部方針としては、マイナビ商材の販売を通して、代理店への利益貢献と事業拡大に繋がるサポートに尽力する事を第一に考え、代理店という外部リソースを活用して媒体の価値向上・販売シェア拡大に努め、新卒・転職の両事業部に利益貢献できるよう取り組んでいます。

VISION

新卒・転職の各事業部のビジョンを理解し、事業部方針に沿った内容で代理店にマイナビ商材の営業を促します。代理店側の経営方針や営業施策を理解し、マイナビ商材の販売を通して代理店側の事業拡大に向けてサポートしていきます。そして、マイナビ就職・転職の両事業部の市場シェア・売上拡大の為に、マイナビブランドの商品価値向上及び売上最大化をミッションとしています。

CULTURE

個人の業績よりチームとして成果を出す事に重きを置いております。社内関係各部署と代理店側の双方コミュニケーションが非常に大切な仕事なので、各個人が自分の担当・役割を理解して自ら考えて働いています。代理店にマイナビ商材を販売していただく活動は、代理店という別会社を動かす事ですので、時には代理店側の経営方針の変革を提案する事もあります。過去の実績で競合媒体を販売していた代理店に対して、経営陣と関係を構築しながら代理店の主力販売商材をマイナビ商材に切り替える事ができた時などは、非常にやりがいを感じることができます。

PERSONALITY

「自分の事だけでなく相手側への配慮ができる方」であれば、求める人物像は特にありません。会社を代表して代理店経営陣と折衝するため、コミュニケーション能力はもちろん、相手への配慮があり、明るく前向きな方が過去に好業績を出してきたメンバーに共通している特長です。弊社採用基準をクリアされた方々で、代理店営業に興味がある方であれば、幅広い経験・スキルを持った方を歓迎します。

CAREER

2002年 飲料業界で営業職として新卒入社
2004年 3年目に人事(採用・研修)を経験
2007年 マイナビ入社。就職情報事業部へ配属。代理店営業の業務を行う。
※掲載情報は取材当時の情報です。