WELFARE

福利厚生制度

マイナビグループでは、社員一人ひとりのキャリア形成に応じた幅広い制度や、
ワークライフバランスの支援、さらには、社員の体力向上や疲労回復のための福利厚生も整備。

心身ともに、健康に働ける環境づくりを目指しています。

財形貯蓄

財形制度は、会社員など勤労者のために、財産形成をしやすくし、生活の安定が図れるように作られた福祉制度です。財形は毎月の給与や賞与から天引きで積み立てていくものですので、無理なく確実に財産形成が出来るというメリットを備えています。

保養所・その他提携施設

社員の保養、健康増進をはかることを目的として、越後湯沢、軽井沢、箱根仙石原、箱根湯本、逗子、京都、有馬、沖縄の9箇所に保養所を所有しています。他支社の同僚との交流にも最適な環境です。人数に関わらず、安価に宿泊できますので、親孝行やプライベート旅行にもよく利用されています。

スポーツクラブ

マイナビグループでは4つのスポーツクラブと法人契約を結んでいます。
提携スポーツクラブから1つを選択し、月4回まで法人価格で施設を利用することができます。

社内クラブ

『社員間の親睦』を目的としたクラブ活動を会社公認で支援しています。
テニス、サッカー、野球などのスポーツ系や、囲碁、音楽、写真などの文化系のクラブなど、様々なクラブ活動を社員が自発的に行っています。

家事代行サービス

マイナビ提携の家事代行サービスを利用した場合、所定の割引を受けることができます。

マイケアルーム

竹橋・新宿・大阪に、マイナビグループ社員専用のマッサージルームを完備しています。

ライフプラン制度

老後資金形成のための支援制度です。「ライフプラン年金」として確定拠出年金に毎月積み立てる選択と、月々の給与とともに受け取る「ライフプラン手当」のプラン選択が可能です。
また、前職で確定拠出年金制度をされていた方は、マイナビの制度に加入し、残高を移換することも可能です。

なんでも相談窓口

ご自身の悩みを気軽に相談できる外部相談窓口(EAPサービス)を開設しています。
「職場の人間関係」「キャリア相談」「プライベートでの人間関係や家族関係」など、ご自身の悩みを認知行動療法という手法を用いて、プロのカウンセラーが解決方法を一緒に探してくれます。
また、プライバシー厳守ですので、本人が希望しない限り、相談者の名前、内容についても会社側に開示されませんので、安心してご利用いただけます。