キャリアデザイン

国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントの多様なニーズに応えるソリューションを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用と育成を推進している。

「成長・変化のための一歩を踏み出せる社会の実現」に向け、様々なHRサービスを提供しています。「個人」と「組織」の最適な掛け合わせを追求し続け、『所属してよかった』『働きたい』と思える「組織」を創出すると共に、熱意をもって仕事に没頭している活力あふれる「個人」を増やす事へ寄与します。

高校生の成長を支援するためにさまざまなサービス・サポートを展開しながら、クライアントとなる高等教育機関（大学・短大・専門学校）および高等学校が抱える課題に対するソリューションを提供しています。
近年では総合型選抜（AO入試）や学校推薦型選抜等の「年内入試」の志願者が増えていることもあり、高校生の進路選択に対する課題やニーズが多様化しています。マイナビのさまざまなサービスで培ったノウハウやデータを基に、考える力・自分を表現する力・文章力・マナーなど、入試だけでなく“その先”の社会生活でも求められるスキルを身につけるための各種教材やプログラムを提供しています。
また、高校生や保護者に対する講演会も実施し、キャリア実現に向けたサポートを行っています。メインの顧客である大学・短大・専門学校に対しては、主に学生募集を支援するビジネスを展開。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベントなど、さまざまなメディアを運営しています。