ウエルネス推進事業部

―　私たちが目指すのは医療従事者の生涯キャリアを支える存在です　―

私たちのゴールは、担当顧客のあらゆる人事採用課題において、「最初に相談される窓口」になることです。新卒・中途といった部分的なオーダートスで終わるのではなく、採用・育成・定着・人事課題の全てを預かり、顧客の事業課題そのものを解決することです。医療・介護業界の人づくり・組織づくりに向け、採用業務実務の代行・効率化、受け入れ環境の整備、そして業務改善まで伴走型で支援することを通じて、持続的な経済価値へと転換し、エコシステムの構築を目指します。

商品・サービス

• マイナビ医療・介護経営

  ・採用コンサル・採用支援　
  採用活動において生じる、「採用ノウハウ・情報の不足」「人手・体制の不足」「人材のミスマッチ」といった課題に対し、総合的な支援を行います。年間採用計画の策定をはじめ、求人媒体や紹介会社の選定、SNSを活用した採用広報施策の設計・運用までを一貫してサポート。さらに、入社後のミスマッチや早期離職を防ぐための受け入れ・定着支援にも対応します。
  これらを通じて、「採用力の強化」と「採用成果の最大化」を実現するサービスを提供します。
  
  ・人材育成・定着支援
  組織内の職員対応、職場環境・管理制度の運用、採用プロセス、研修・受講成果など、幅広い課題を抱える医療機関・介護事業者に対し、包括的な支援を提供します。
  CS（顧客満足）の向上を起点に、働きやすい職場環境の整備を推進するとともに、一人ひとりが経営意識を持ち、主体的に行動できる組織づくりを実現してまいります。
  
  ・業務改善支援
  介護施設における業務効率化や仕組み化、システム導入に関する課題に対し、総合的な支援を提供します。業務マニュアルの整備や属人化の解消をはじめ、ICTツールの選定・導入までを一貫してサポートし、生産性向上に向けた伴走支援を行います。
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