人的資本経営の重要性が高まる中、企業にとって従業員の健康状態は生産性や企業価値を左右する重要な経営指標となっています。人材不足による一人あたりの業務負担の増加や、若手を中心とした心理的安全性を重視する価値観の変化など、企業を取り巻く社会環境は大きく変化しています。こうした課題に対応し、従業員の定着・活躍を実現するためには、個々の健康課題への適切な対応が不可欠です。
welltowaは、こうした背景を踏まえ、従業員の心身の健康課題に対する包括的な支援を提供する福利厚生サービスです。健康・職場・プライベートに関する日常的な悩みについて、LINEを通じて気軽に相談できる外部相談窓口を提供するとともに、セルフケア・ラインケア・禁煙支援・更年期対応・睡眠改善・女性健康など、多様なテーマのセミナー(対面・動画)を通じて従業員の健康リテラシー向上を支援します。さらに、働く女性特有の健康課題に対しては、オンライン問診や婦人科専門医とのチャット相談を通じた専門的なサポートも提供しています。
従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を構築することで、エンゲージメント向上と生産性の最大化を実現し、企業価値の向上へとつなげます。「自分らしく働くことができる世界」の実現を通じて、企業と従業員双方に持続的な成長を提供します。
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