株式会社 毎日コミュニケーションズ <以下、マイコミ>(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、新たに外国人留学生の採用を行う企業向けに研修サービスを開始しました。また、10月28日(木)には外国人留学生の採用を検討している企業の採用担当者向け『外国人留学生採用を考えるセミナー』を開催します。


近年、企業のグローバル化が進み、また今後、懸念される少子化による労働力人口の減少という背景から企業の外国人留学生採用ニーズが高まっています。一方で、外国人留学生も増加の傾向にあり、日本で就職を希望する留学生も増えてきています。こうした状況を受け、マイコミでは就職情報サイト「マイナビ2012」や「マイナビ就職セミナー」などで外国人留学生採用の支援をするとともに、現在、実施している内定者・新入社員向け研修サービスとあわせて、外国人留学生の入社後の定着と戦力化に向けた育成業務の支援を行います。
外国人留学生への内定後の内定フォロープログラムから入社後の新入社員研修、企業のOJTトレーナー研修、さらにマネージャー研修まで、幅広いテーマ・対象者に合わせた研修を目的、課題、人数などに合わせたオリジナルのプログラムで提供します。


マイコミでは、新卒採用で培ったノウハウを活かし、企業・学生双方のマッチングをより支援するために、外国人留学生向けの採用育成サービスを今後も拡充していきます。


『外国人留学生採用を考えるセミナー』 イベント概要

イベント名 : 外国人留学生採用を考えるセミナー
日   時 : 2010年10月28日(木)  14:00~16:00
場   所 : 株式会社 毎日コミュニケーションズ 竹橋本社9F マイナビルーム
       (東京メトロ東西線 竹橋駅直結)
対   象 : 外国人留学生の採用をご検討されている企業の採用担当者
参加費用 : 無料
申し込み方法 : マイコミ研修サービスHPから予約受付 (http://hrd.mycom.co.jp/
内   容 :
◆基調講演 『外国人新卒採用を成功させるためには』
         ・なぜ外国人新卒採用なのか
         ・外国人新卒採用が企業にもたらす影響
         ・どのように外国人を見極めるか  など
◆マイコミグローバル採用・育成サービスの紹介