若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』を開始 


 

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年12月1日(木)に、人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サービスの新会社「株式会社マイナビワークス」を設立します。さらに、マイナビワークスの新サービスとして、若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』を12月2日(金)に開始します。

 

【株式会社マイナビワークスについて】

マイナビワークスは、「マイナビスタッフ」「マイナビクリエイター」「マイナビキャリレーション」「マイナビ新卒紹介」「マイナビジョブ20’s」の5つのサービスを展開し、企業のニーズに合わせて細分化された多様なフィールドに対応しています。マイナビワークスのノウハウを集結させ、専門性の高いサービスを提供する新会社です。

 

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【無期雇用】ニュースリリース用2

<サイトイメージ>

 

 

【無期雇用派遣とマイナビキャリレーション】

これまで、派遣社員は有期雇用により不安定な雇用環境であり、キャリアを積むことが難しい状況でした。しかし、2015年9月に労働者派遣法の改正(改正派遣法)が行われ、全ての労働者派遣事業が許可制となり、事務職を中心に派遣社員を取り巻く環境が大きく変化しました。そのような背景の中、新たにサービスを開始する『マイナビキャリレーション』は、求職者および企業双方のニーズの解決を目指します。

具体的には、事務職のキャリアを積みたいと考えている若年層を、マイナビグループの社員(無期雇用派遣社員)として採用し、就業先へ派遣(無期雇用派遣サービス)します。ビジネスマナーやOAスキルなどの教育研修を実施し、専任担当者による一貫したサポート体制で、長期的なキャリア形成を支援します。また、求人倍率の上昇や少子高齢化などの影響により、人材確保が困難な企業に対して人材を派遣することで、企業と求職者の雇用・就業機会創出に努めます。

派遣法の定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間かつ安定的に人材派遣するほか、ポテンシャル、オフィスワーク適性ともに高い若手人材に、教育訓練を実施したうえで企業へ派遣します。

サービス内容の詳細については、HPをご参照ください。

『マイナビキャリレーション』HP: https://mynavi-cr.jp ※サイトは12月2日(金)にオープンします。

 

キャリレーション画像

 

※無期雇用派遣とは

「無期雇用派遣」とは、従来の「登録型派遣」とは異なり、派遣会社が期間を定めずに人材を雇用します。そのため、派遣期間が終了しても雇用関係は継続し、賃金や雇用が保障されます。

 

【新会社概要】

社名: 株式会社マイナビワークス

代表取締役社長: 滝口 裕之(たきぐち ひろゆき)

設立日: 2016年12月1日(木)

本社所在地: 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27階

代表電話: 03-5909-1987

業務内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、求人・採用活動に関するコンサルティング

宣伝・広告、ピーアール業および広告代理店業、ウェブコンテンツ、制作物等のデザイン

および制作業、ビジネスプロセスアウトソーシング業務 など

URL: https://mynavi-works.jp

 

<『マイナビキャリレーション』サービス概要>

・URL: https://mynavi-cr.jp ※サイトは12月2日(金)にオープンします。

・サービスのポイント:

<求職者のメリット>

求職者の方は、期間の定めのない無期雇用契約のため、正社員と変わらない安定した待遇で働くことが出来ます。

また、事務未経験でも安心して働けるように、各種研修制度やキャリアカウンセリングなどサポート体制が充実しています。

<企業側のメリット>

弊社が厳選採用した社員(無期雇用派遣社員)を紹介するため、長期的に派遣就業させることが可能です。また、『マイナビキャリレーション』がスキルアップ研修や定期的なカウンセリングなどを行い、就業開始後も若年層の育成をサポートします。